İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu İçin Örgütsel Konfigürasyonlar

BÖLÜM I GİRİŞ 1.1 Çalışmanın Önemi ve Amacı 1.2 Örgüt Kavramı 1.3 Örgütsel Konfigürasyonlar Yaklaşımı 1.4. İşletme Performansı 1.5 İş Doyumu Kavramı 1.6 Örgütsel Konfigürasyonlar ile İşletme Performansı İlişkileri 1.7 Örgütsel Konfigürasyonlar ile İş Doyumu İlişkileri BÖLÜM II YÖNTEM 2.1 Araştırmanın Modeli 2.2 Araştırmanın Hipotezleri 2.3 Analiz Yöntemi 2.4 Bulgular BÖLÜM III SONUÇ VE TARTIŞMA