Tükendi
Gelince Haber VerKonu Başlıkları Dr. Atilla YELBOĞA:Yönetimde İnsan Kaynaklarının Yeri ve Stratejik Önemi Prof.Dr. İnayet AYDIN:İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik Prof. Dr. İsmet BARUTÇUGİL:Kültürlerarası Farklılıklar ve İnsan Kaynakları Yönetimi Yrd. Doç. Dr. Ömay ÇOKLUK Dr. Atilla YELBOĞA Dr. Güçlü ŞEKERCİOĞLU:İnsan Kaynakları Yönetiminde Ölçme:Temel Kavram ve Uygulamalar Yrd.Doç.Dr. Göksu GÖZEN ÇITAK?Yrd.Doç.Dr. Ömay ÇOKLUK:İnsan Kaynakları Yönetiminde Araştırma Yöntemleri Dr. Güçlü ŞEKERCİOĞLU:İnsan Kaynaklarında İş Analizi Yrd. Doç. Dr. Gözde YILMAZ?Yrd. Doç.Dr. Burcu KÜMBÜL GÜLER:Pozitif Çalışma Psikolojisi Açısından Güçlü Yön Odaklı Personel Seçim Süreci Dr. Atilla YELBOĞA:Personel Seçme Sürecinde Kullanılan Araçlar ve Özellikleri Yrd.Doç.Dr. Mediha KORKMAZ?Prof.Dr. Oya SOMER:İş Yaşamında Kişilik ve Beş Faktör Kişilik Modeli Yrd. Doç. Dr. Gözde YILMAZ?Yrd. Doç. Dr. Emel Güler YILMAZ:Personel Seçim Sürecinde İşveren Markalama ve Örgütsel Çekiciliğin Önemi Prof. Dr. İnayet AYDIN?Yrd. Doç. Dr. Şakir ÇINKIR:İnsan Kaynağının Eğitimi ve Gelişimi Dr. Atilla YELBOĞA:Bireysel İş Performansının Yönetimi Prof. Dr. Serpil AYTAÇ:İş Yaşamında Kariyer Yönetimi Doç. Dr. Tamer AKSOY:Kurumsal Yönetimde İç Kontrolün İnsan Kaynakları Denetimindeki Önemi:COSO Modeli Dr. Çiğdem VATANSEVER:İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Esenliği
Barkod | 9786055593247 |
Basım Yılı | 2010-09-30 |
Baskı | 1 |
Cilt Durumu | Karton |
Dil | Türkçe |
Ebat | 165-235-0 |
Kağıt Türü | 2.Hamur |
Sayfa Sayısı | 502 |